关于“工资欠条对面用扫描件签字是否有效”的问题，我可以给出以下分析：

首先，结论是：工资欠条的扫描件上签字，其法律效力并非绝对，需要具体情况具体分析。

详细分析如下：

1. 扫描件的性质与效力：

   • 扫描件作为电子证据，其证明力通常弱于原件。因为扫描件是电子复制件，存在被篡改或伪造的可能性，所以其真实性容易遭到质疑。

2. 签字的有效性：

   • 如果在扫描件上进行了签字，并且该签字能够清晰地识别出签字人的身份，同时签字过程符合相关法律法规的要求（如签字人具有完全民事行为能力，签字行为是其真实意思表示等），那么该签字在形式上可能具有一定的法律效力。
   • 但是，仅仅有扫描件上的签字并不足以充分证明债权债务关系的存在。因为扫描件本身容易被篡改，所以如果没有其他证据相互印证，法院可能难以仅凭扫描件认定债权债务关系。

3. 其他证据的佐证：

   • 为了增强扫描件的法律效力，最好能够有其他证据与之相互印证，形成完整的证据链。例如，转账记录、聊天记录、通话录音等，这些都可以作为佐证来证明债权债务关系的存在。

4. 法律建议：

   • 为了避免潜在的纠纷，建议尽量持有欠条原件。因为原件的证明力最强，能够最直接地证明债权债务关系的存在。
   • 如果只能拿到扫描件，那么应该积极收集其他相关证据，以增强扫描件的证明力。
   • 在涉及大额资金或重要权益的情况下，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，工资欠条的扫描件上签字是否有效，需要综合考虑多种因素。如果可能的话，最好能够持有欠条原件，并妥善保管好所有相关证据。如果只有扫描件，那么应该积极收集其他证据来增强其法律效力。