体制内已上班的父母犯罪，对子女在体制内的工作确实可能产生一定影响，但具体影响需根据多种因素综合判断。

1. 法律层面：

   • 我国法律遵循“罪责自负”原则，即个人仅对自己的行为负责。因此，从法律上讲，父母的犯罪行为不会直接导致子女承担法律责任。
   • 但如果子女参与了父母的犯罪活动或为其提供帮助，则可能构成共同犯罪或包庇罪等，需承担相应法律责任。

2. 职业影响：

   • 纪律审查：体制内单位通常会对员工的家庭背景进行审查，特别是在晋升、调动等关键环节。若父母涉及严重犯罪，可能引起单位的关注，并可能进行进一步调查。
   • 社会舆论：在某些情况下，父母的犯罪行为可能引发社会舆论的关注，对子女在体制内的声誉造成负面影响。
   • 职业限制：对于某些特殊岗位（如国家安全、公安等），可能对家庭成员的犯罪记录有更为严格的要求，这可能会影响子女的职业发展。

3. 应对策略：

   • 了解政策规定：查阅所在单位的相关规章制度，明确父母犯罪对个人的具体影响，以及国家法律法规中关于公职人员家庭成员犯罪的相关规定。
   • 主动报告与沟通：若父母的犯罪行为可能影响到自己的职业，应主动向单位领导或人事部门报告情况，并与单位保持坦诚沟通。
   • 配合调查与处理：如单位启动相关调查程序，应积极配合，并提供必要的信息和证据。对于因父母犯罪而受到的处分或处理决定，应理性对待并依法维护自身权益。
   • 加强自我约束与管理：严格遵守法律法规和单位规章制度，确保自己的行为合法合规，同时加强与父母的沟通与教育，引导他们遵守法律、尊重社会公德。

4. 注意事项：

   • 避免过度担忧：虽然父母的犯罪行为可能带来一定影响，但并非所有情况下都会对子女的职业产生实质性损害。应保持冷静、理性对待。
   • 保护个人隐私：在处理此类问题时，应注意保护个人隐私和信息安全，避免不必要的泄露和扩散。

综上所述，体制内已上班的父母犯罪对子女在体制内的工作可能产生一定影响，但具体影响需根据多种因素综合判断。子女应了解相关政策规定，主动与单位沟通，并配合调查与处理。同时，加强自我约束与管理，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。