合作关系本身并不直接构成职务侵占。职务侵占罪是一个特定的法律概念，其构成需要满足一定的条件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的主体要件：

   • 职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这意味着，只有具备这些单位人员身份的人，才有可能构成职务侵占罪。
   • 如果双方仅为合作关系，而并非单位与员工的关系，那么一方在合作中侵占另一方财产的行为，就不符合职务侵占罪的主体要件。

2. 职务侵占罪的行为要件：

   • 职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
   • 在合作关系中，如果一方并未利用职务上的便利（因为合作双方通常不存在职务上的上下级或管理关系），而是利用其他手段侵占对方财产，那么这种行为就不构成职务侵占罪。

3. 合作关系的法律性质：

   • 合作关系是双方基于平等、自愿的原则，通过协商达成的共同经营或共同完成某项任务的关系。
   • 在合作关系中，双方各自承担一定的义务和责任，并享有相应的权利。这种关系与职务侵占罪中要求的“职务”关系有本质的区别。

4. 实际案例的参考：

   • 在实际案例中，如果双方仅为合作关系，且一方在合作过程中侵占了另一方的财产，那么这种行为通常会被视为民事纠纷或诈骗等犯罪行为，而不是职务侵占罪。

综上所述，合作关系本身并不构成职务侵占罪。如果双方在合作过程中发生了财产纠纷或侵占行为，应根据具体情况进行法律分析，并寻求相应的法律途径解决。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。