关于“职务代理幅度越权”和“种类越权”的问题，我可以为你提供以下详细的解释：

职务代理幅度越权

职务代理幅度越权，通常指的是代理人在行使代理权限时，超出了被授予的权限范围，但仍在同一类型的职权范围内进行活动。简单来说，就是代理人“做得过了头”，但还没有跨出原本职权类型的“圈子”。

例如，一个部门经理被授权可以审批一定金额以下的采购项目，但如果他审批了一个超出这个金额的项目，就属于幅度越权。

种类越权

种类越权，则是指代理人在行使代理权限时，不仅超出了被授予的权限范围，而且跨出了原本职权类型的“圈子”，进行了不同类型的职权活动。

例如，一个财务部门的员工被授权处理公司的财务事务，但他却去签署了公司的一份销售合同，这就属于种类越权，因为他跨越了财务和销售的职权界限。

法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 幅度越权和种类越权都可能导致代理行为无效，甚至可能给代理人和公司带来法律风险。
   • 如果因此给公司造成损失，代理人可能需要承担赔偿责任。

2. 建议：

   • 公司应明确代理人的权限范围，避免模糊不清的授权。
   • 代理人应严格在授权范围内行事，不得擅自超越权限。
   • 公司应建立完善的监督机制，对代理人的行为进行定期检查和评估。

希望以上解释能帮你更好地理解“职务代理幅度越权”和“种类越权”这两个概念。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。