国营单位请病假期间，员工是有工资发放的。具体来说：

1. 病假工资的支付标准：

   • 按照相关法律法规，劳动者生病或者非因工受伤，在规定的医疗期内，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付病假工资。
   • 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

2. 医疗期的确定：

   • 医疗期的长短根据员工的工作年限来确定，通常是3个月到24个月不等。
   • 在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。

3. 特殊情况：

   • 如果员工请病假是因违法违纪等原因造成的，用人单位可能会根据具体情况决定是否支付病假工资。
   • 病假超过规定医疗期的，需重新评定岗位级别，医疗期后按照国家相关规定执行。

综上所述，国营单位员工在请病假期间，是有权获得病假工资的，具体支付标准需根据劳动合同和当地法律法规来确定。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。