《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。以下是详细分析：

1. 发布与通过时间：

   • 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。

2. 实施时间：

   • 该法自1995年1月1日起正式施行，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

3. 法律意义：

   • 《劳动法》的颁布和实施，标志着我国劳动法律体系的建立和完善，为劳动者和用人单位提供了明确的法律保障和规范，有力地推动了劳动关系的和谐稳定以及经济社会的健康发展。

综上所述，《劳动法》作为我国劳动法律体系中的核心法律，其发布实施日期为1995年1月1日，这一法律的制定和实施对于保护劳动者权益、调整劳动关系具有重要意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。