公司更换经办人一般不需要前经办人本人到场。下面我将对此进行详细分析：

一. 更换经办人的法律程序

1. 公司内部决策：首先，公司更换经办人通常是由公司内部进行决策，这一决策可能由公司管理层、董事会或相关部门负责人作出。这一步骤主要依据的是公司内部的规章制度或管理权限。
2. 通知与交接：决策完成后，公司会通知前经办人和新经办人进行工作交接。交接内容包括但不限于工作进度、相关文件、客户信息等。这一步骤是确保工作连续性和客户利益的重要保障。
3. 更新记录：交接完成后，公司会在相关记录中更新经办人信息，如合同、客户档案、内部系统等。这一步骤是确保公司记录与实际情况一致的重要措施。

二. 前经办人到场的要求

1. 非法定要求：从法律角度来看，并没有明确规定更换经办人必须要求前经办人本人到场。这一流程主要依据的是公司内部的管理规定和实际需求。
2. 实际情况考量：在某些情况下，前经办人到场可能有助于更顺利地完成工作交接，特别是当交接内容复杂或涉及敏感信息时。然而，这并不是一个强制性的要求，而是根据具体情况来决定的。

三. 建议与操作指南

1. 查看公司规定：建议首先查看公司内部的规章制度或管理权限，了解更换经办人的具体流程和要求。
2. 与前经办人沟通：在决定更换经办人后，应与前经办人进行沟通，说明情况并征求其意见。如果前经办人同意配合交接工作，可以协商确定交接方式和时间。
3. 准备交接材料：新经办人应提前准备好交接材料，包括工作进度报告、相关文件清单、客户信息表等，以便在交接时能够迅速、准确地了解工作情况和责任范围。
4. 正式交接：在双方同意的时间和地点进行正式交接。交接过程中应详细记录交接内容，并由双方签字确认。如果前经办人无法到场，可以通过邮件、电话等方式进行远程交接。
5. 更新记录：交接完成后，及时在公司相关记录中更新经办人信息，确保记录与实际情况一致。

综上所述，公司更换经办人一般不需要前经办人本人到场，而是依据公司内部的管理规定和实际需求进行。在更换过程中，应确保交接工作的顺利进行和记录的更新。如有进一步需要，您可以继续咨询我。