烫伤工伤赔付涉及的赔偿项目较多，以下是对各项赔偿的详细梳理：

1. 医疗费：

   • 包括治疗烫伤所需的挂号费、检查费、医药费、住院费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付；若用人单位未参保，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因烫伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 停工留薪期间，生活不能自理的职工需护理的，由所在单位负责；若单位未安排，则按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付。
   • 经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为三档（50%、40%、30%）。

4. 住院伙食补助费：

   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付（如70%-100%），由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。

5. 交通食宿费：

   • 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，凭票据支付，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。

6. 康复治疗费：

   • 符合规定的康复治疗费用，按照工伤保险相关目录和标准支付，由工伤保险基金支付。

7. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准支付，由工伤保险基金支付。

8. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，一级至十级分别为本人工资的27个月至7个月不等，由工伤保险基金支付。

9. 伤残津贴：

   • 一级至六级伤残职工按月享受，标准为本人工资的90%至60%不等。其中，五级、六级在难以安排工作时由用人单位支付；一级至四级由工伤保险基金支付。

10. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

    • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资挂钩。经职工提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在申请赔偿时，应遵循以下步骤：首先进行工伤认定，确认烫伤是否属于工伤范畴；然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；接着依据鉴定结果及当地具体政策，计算各项赔偿金额；最后向工伤保险基金或用人单位提交申请材料，申请支付各项赔偿费用。

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