判缓刑后未被剥夺政治权利，前后工龄可以合并计算。

对于缓刑人员工龄的计算，需根据具体情况分析，以下是不同身份劳动者的工龄计算规则：

1. 国家机关和事业单位工作人员：

   • 根据原劳动人事部干部局的相关复函，若未被剥夺政治权利，缓刑期间可计算连续工龄；若被剥夺政治权利，则从恢复政治权利后重新计算工龄。因此，对于此类人员，只要未被剥夺政治权利，缓刑期间的工作时间可以计入工龄，前后工龄可以合并计算。

2. 企业职工：

   • 依据原劳动人事部保险福利局及原劳动部办公厅的相关复函，企业职工在缓刑考验期限内，若未被剥夺政治权利且劳动合同未解除，其工龄可连续计算。这意味着，对于企业职工而言，只要满足上述条件，缓刑期间的工作时间同样可以计入工龄，并与之前的工龄合并。

3. 普通劳动者：

   • 对于普通劳动者而言，若在缓刑期间继续工作并正常缴纳社保，该时间段可计入工龄。因此，对于此类人员，只要缓刑期间保持正常工作并缴纳社保，其工龄也可连续计算，并与之前的工龄合并。

综上所述，判缓刑后未被剥夺政治权利的人员，无论其是国家机关和事业单位工作人员、企业职工还是普通劳动者，只要满足相关条件（如未被剥夺政治权利、劳动合同未解除、正常缴纳社保等），其缓刑期间的工作时间均可计入工龄，并与之前的工龄合并计算。