应缴未缴专户款违反了《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定。具体分析如下：

一. 违反《中华人民共和国社会保险法》

1. 社保专户款缴纳要求：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，这些费用通常会被存入特定的专户进行管理。
2. 法律责任：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临法律责任，包括但不限于补缴、罚款等。

• 例如，某公司未按规定缴纳员工的社会保险费，社保部门将责令其限期缴纳，并可能加收滞纳金或处以罚款。

二. 违反《住房公积金管理条例》

1. 公积金专户款缴纳要求：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，这些资金同样会被存入专户。
2. 法律责任：如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，将面临法律责任，如被责令限期缴存、罚款等。

• 例如，某单位未按规定为员工缴存住房公积金，住房公积金管理中心将责令其限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

我建议您检查相关专户款的缴纳情况，确保按时足额缴纳，以避免可能的法律风险。同时，如果面临相关纠纷或问题，应及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。