欠债几十万并未被起诉的情况下，是可以进电子厂工作的。以下是对此问题的详细分析：

一. 欠债与就业权利

1. 法律保障：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。欠债并不直接影响一个人的就业权利，除非该债务涉及特定的法律限制或合同约定。
2. 债务与就业无直接关联：欠债是债务人与债权人之间的法律关系，而就业是劳动者与用人单位之间的劳动关系。两者在法律上是独立的，互不影响。

二. 未被起诉的法律意义

1. 无法律障碍：既然尚未被起诉，就意味着没有法律程序对债务人的行动进行限制。因此，债务人可以自由选择职业和工作地点。
2. 避免法律纠纷：虽然欠债，但只要未涉及法律纠纷或被执行限制，债务人就可以正常参与社会活动，包括就业。

三. 实际就业考虑

1. 电子厂就业要求：电子厂通常对员工的学历、技能、健康状况等有一定要求，但并不会查询或限制员工的债务状况。
2. 建议坦诚沟通：虽然债务状况不影响就业，但在面试或入职时，如果用人单位询问相关情况，建议坦诚沟通，以避免后续可能出现的误解或问题。

综上所述，欠债几十万并未被起诉的情况下，是可以进电子厂工作的。债务问题应另行处理，与就业无关。如有进一步需要，您可以继续咨询我。