找人做假的工作证明，若构成犯罪，可能会被判刑。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 假工作证明可能涉及的犯罪

1. 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：根据《刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。若提供的假工作证明涉及伪造上述单位印章，则可能触犯此罪。

2. 诈骗罪：如果利用假工作证明进行诈骗活动，如骗取他人财物或获取不正当利益，且数额较大，则可能构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

二. 判刑的考量因素

• 犯罪情节：包括伪造的数量、使用的范围、造成的影响等。
• 认罪态度：是否主动投案自首、是否如实供述罪行、是否积极退赃等。
• 社会危害程度：假工作证明对社会秩序、他人权益的侵害程度。

三. 实际案例

• 例如，某人为了应聘某职位，伪造了前雇主的工作证明，被雇主发现后报警。经调查，该人伪造了多份工作证明，且使用这些证明获取了不正当利益。最终，该人被法院以伪造公司印章罪和诈骗罪数罪并罚，判处有期徒刑。

我的观点：找人做假的工作证明是违法行为，不仅可能损害他人权益，还可能破坏社会秩序。因此，我建议遵守法律法规，不要尝试伪造或使用假工作证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。