关于职工因工伤亡事故的处理，主要遵循的是国家层面的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号），以及可能存在的地方性规定，如《四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》。以下是对这一问题的详细解答：

一、事故报告

1. 报告流程：

   • 伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人。
   • 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门、企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院和工会。
   • 企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应按系统逐级上报。

2. 报告内容：

   • 报告应包含事故发生的具体时间、地点、类别、简要经过、伤亡情况、损失程度和初步原因分析等。

3. 现场保护：

   • 发生死亡、重大死亡事故的企业应保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

二、事故调查

1. 调查组织：

   • 轻伤、重伤事故由企业负责人或其指定人员组织调查。
   • 死亡事故由企业主管部门会同相关部门组成事故调查组进行调查。
   • 重大死亡事故按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或国务院有关主管部门会同同级相关部门组成事故调查组进行调查。

2. 调查组成员条件：

   • 具有事故调查所需的某一方面专长。
   • 与所发生的伤亡事故没有直接利害关系。

3. 调查组职责：

   • 查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
   • 确定事故责任者。
   • 提出事故处理意见和防范措施的建议。
   • 写出事故调查报告。

4. 调查权力：

   • 事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解情况和索取资料，任何单位和个人不得拒绝。

三、事故处理

1. 处理依据：

   • 事故处理主要依据事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议。

2. 处理措施：

   • 对因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或企业按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 对隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场或拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 处理时限：

   • 伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。

4. 结果公布：

   • 伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。

四、地方性规定

地方性规定如《四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》会根据地方实际情况，对事故报告、调查和处理程序进行具体规定，并可能涉及不同级别事故的划分和处理权限等。

综上所述，职工因工伤亡事故的处理是一个严谨且复杂的过程，涉及多个部门和多个环节。在处理过程中，应坚持实事求是、尊重科学的原则，确保事实清楚、定性准确、责任分明、依法处理。