国企人员承包地资格被剥夺，很可能是因为其不再符合土地承包的资格条件，或者违反了相关法律法规导致承包地被收回。具体分析如下：
一. 承包地资格被剥夺的可能原因
身份变化导致不符合承包条件：
- 国企人员如果原本是基于农村集体经济组织成员的身份获得承包地，但后来因工作、户口迁移等原因，不再属于该农村集体经济组织的成员，那么其承包地资格可能会因此被剥夺。例如，如果国企人员将户口迁出了原村集体，且不再参与村集体的经济活动，那么村集体有权收回其承包地。
违反土地承包法律法规：
- 根据《中华人民共和国农村土地承包法》等相关法律法规，承包方应依法、合理地使用承包地，不得擅自改变土地用途，不得弃耕抛荒等。如果国企人员违反了这些规定，如将承包地用于非农建设、长期弃耕等，那么发包方有权依法收回其承包地。
政策调整或土地征收：
- 在某些情况下，政府可能会因政策调整或土地征收的需要，收回部分或全部承包地。这种情况下，国企人员的承包地资格也可能被剥夺，但通常会获得相应的补偿。
二. 法律依据
- 《中华人民共和国农村土地承包法》第二十九条规定：“承包期内，承包方可以自愿将承包地交回发包方。承包方自愿交回承包地的，应当提前半年以书面形式通知发包方。承包方在承包期内交回承包地的，在承包期内不得再要求承包土地。”虽然这条规定是关于承包方自愿交回承包地的情况，但也间接说明了承包地资格是可以因某些原因被剥夺的。
- 同时，该法也规定了发包方在特定情况下可以收回承包地的情形，如承包方违反法律法规导致承包地被依法征收、征用或者占用的等。
三. 结论与建议
- 结论：国企人员承包地资格被剥夺，很可能是因为其身份变化导致不符合承包条件、违反土地承包法律法规或政策调整、土地征收等原因。
- 建议：如果国企人员认为其承包地资格被错误剥夺，可以依法向相关部门提出异议或申请复议，维护自己的合法权益。同时，也建议国企人员在承包土地时，应充分了解并遵守相关法律法规和政策规定，避免因违规行为导致承包地资格被剥夺。如有进一步需要，您可以继续咨询我。