重伤构成生产安全事故的标准主要依据相关法规和行业标准来判定。以下是对此标准的详细解读：

一、定义与范围

重伤事故，在生产安全事故的语境中，特指职工在生产劳动过程中因各种原因导致的人身伤害或急性中毒，这种伤害严重到使受伤人员损失的工作日等于或超过105日，即构成失能伤害。这一标准涵盖了企业内的所有职工，无论其用工性质如何。

二、生产安全事故分级中的重伤标准

根据生产安全事故的分级标准，重伤在不同级别的事故中有不同的数量要求：

1. 特别重大事故：造成100人以上中毒（重伤）。
2. 重大事故：造成50人以上100人以下中毒（重伤）。
3. 较大事故：造成10人以上50人以下中毒（重伤）。
4. 一般事故：造成10人以下中毒（重伤）。

三、具体判定情形

在具体判定重伤事故时，通常会考虑以下情形：

1. 肢体损伤：

   • 经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的。
   • 伤势严重，需要进行如开颅、开胸等较大手术才能挽救的。
   • 人体要害部位严重灼伤、烫伤，或虽非要害部位但灼伤、烫伤面积占全身三分之一以上的。
   • 严重骨折，如胸骨、肋骨、脊椎骨等因受伤引起的骨折，以及严重脑震荡等。
   • 眼部受伤严重，有失明可能的。
   • 手部或脚部伤害导致残废可能的，如手指或脚趾轧断、局部肌腱受伤严重等。

2. 其他严重伤害：

   • 对于不在上述明确范围内的伤害，若经医生诊察后认为受伤较重，可根据实际情况并参考上述标准，由企业行政会同基层工会进行个别研究，并提出意见，最终由当地劳动部门审查确定。

四、法律意义与责任

重伤事故的认定对于事故责任的划分、赔偿标准的确定以及后续的法律程序都至关重要。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位的主要负责人需对本单位的安全生产工作全面负责。若发生重伤事故且主要负责人未履行安全生产管理职责，将面临包括罚款、撤职等在内的法律责任；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

综上所述，重伤构成生产安全事故的标准是一个综合考量多方面因素的复杂体系，既包括具体的伤害情形和损失工作日的计算，也涉及法律责任的划分和承担。因此，在生产和作业过程中，应严格遵守安全生产规定，预防和控制事故的发生，确保职工的生命安全和身体健康。