事业编教师在公司有股份，需要根据具体情况判断是否需要进行处理，以及如何处理。以下是对此问题的详细分析：
一. 事业编教师持股的合规性
- 事业编教师的身份限制：事业编教师作为公职人员，其行为受到一定的限制，包括投资、经商等方面的活动。根据相关规定，公职人员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
- 持股的合规性判断：因此，事业编教师在公司有股份的情况，首先需要判断其持股行为是否合规。如果持股行为违反了相关规定，那么就需要进行相应的处理，如转让股份、辞职等。
二. 持股的处理方式
- 合规持股：如果事业编教师的持股行为是合规的，即没有违反相关规定，那么其可以继续持有股份，并享受相应的股东权利。
- 违规持股的处理：
- 转让股份：如果持股行为违规，事业编教师需要尽快转让其持有的股份，以确保不再违反相关规定。转让股份的方式可以是通过股权转让协议，将股份转让给其他合法的股东或投资者。
- 辞职：如果事业编教师无法或不愿转让股份，且持股行为确实违反了相关规定，那么其可能需要考虑辞职，以避免因违规持股而带来的法律风险和职业风险。
三. 特殊情况的处理
- 特殊情况下的持股：在某些特殊情况下，如事业编教师参与的是与教育教学相关的企业或项目，且持股行为得到了相关部门的批准或认可，那么其持股行为可能是合规的。在这种情况下，事业编教师无需对持股进行处理。
我的观点：事业编教师在公司有股份的情况需要具体问题具体分析。首先，要判断持股行为是否合规；其次，根据合规性判断结果，选择相应的处理方式。如果持股行为违规，应尽快进行转让或辞职等处理，以避免法律风险和职业风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。