供应商自有员工通常不包括子公司员工，除非有特别说明或约定。具体分析如下：
在法律和商务实践中，“供应商自有员工”这一表述通常指的是供应商本身直接雇佣的员工，而不包括其子公司的员工。子公司作为独立法人实体，其员工是由子公司自行雇佣和管理的，与母公司（即供应商）的员工在法律上是分开的。
这一理解基于以下几个要点：
独立法人地位：子公司通常具有独立的法人地位，这意味着它们可以独立地承担法律责任，包括雇佣和管理员工。因此，子公司的员工不属于母公司的“自有员工”。
雇佣关系：员工与雇主之间的雇佣关系是基于劳动合同或类似法律文件建立的。在没有特别说明或约定的情况下，供应商的员工仅指与供应商直接建立雇佣关系的员工，而不包括与子公司建立雇佣关系的员工。
商业惯例：在商业合同中，当提到“供应商自有员工”时，通常指的是供应商本身直接雇佣的员工。如果合同或协议中需要包括子公司的员工，通常会明确说明或作出特别约定。
综上所述，供应商自有员工通常不包括子公司员工。然而，在实际操作中，如果双方有特别说明或约定，或者根据具体的合同或法律环境，这一理解可能会有所不同。因此，在具体情况下，建议仔细审查相关合同或法律文件，以确定“供应商自有员工”的具体范围。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。