针对您提出的“建筑工工伤该如何赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、工伤认定
建筑工地发生工伤事故后，首要步骤是进行工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请。
二、劳动能力鉴定
工伤认定完成后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一步骤对于后续的赔偿项目和数额具有决定性影响。
三、赔偿项目
建筑工地工伤事故的赔偿项目通常包括以下几项：
医疗费：实报实销，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：
工亡待遇：如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
四、赔偿责任划分
单位缴纳工伤保险：如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
单位未缴纳工伤保险：如果单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任将由单位承担。
五、赔偿流程与建议
及时收集证据：建议职工在发生工伤后，及时收集劳动合同、医疗票据、工资条等相关证据，以便后续协商或仲裁。
与单位协商：在赔偿数额确定后，首先尝试与单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
申请劳动仲裁：如果协商不成，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，建筑工工伤赔偿涉及多个方面和步骤，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目、赔偿责任划分以及赔偿流程等。建议职工在发生工伤后，及时咨询专业人士或机构，以确保自己的权益得到妥善维护。