下班时崴脚一般不算工伤。下面我来详细为您解释这一结论：
法规依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才会被认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的条件，旨在保障职工在特定意外情况下的权益。
具体分析
非工作原因：单纯的下班途中崴脚，属于自身不慎导致的意外情况，并非是由于工作原因直接引起的伤害。工伤通常要求伤害与工作存在关联性，比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
不符合特殊情形：下班途中崴脚也不属于受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害情形，因此不符合工伤认定的特殊条件。
特殊情况说明
不过，也存在一些特殊情况。如果职工是在从事与工作相关的收尾性工作，且在这一过程中崴脚，并且能够提供充分的证据证明崴脚与工作存在紧密联系，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体分析，并且需要有充分的证据支持。
操作建议
及时就医：如果在下班途中崴脚，建议及时就医治疗，确保自身健康。
保留证据：如果认为崴脚与工作有关，或者存在其他可能构成工伤的情形，建议保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
咨询意见：对于是否构成工伤以及如何维权，可以咨询我或者当地的劳动保障部门。我能够根据具体情况提供专业的法律分析和建议，帮助您更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
综上所述，下班时崴脚一般不算工伤，但特殊情况下有可能被认定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。