入赘婿在确认农村集体经济组织人员时，可以适用《妇女权益保障法》的相关规定。具体分析如下：

首先，我们需要明确《妇女权益保障法》的立法目的和适用范围。该法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等而制定的。其中，关于农村集体经济组织中的妇女权益，该法也有明确的规定。

根据《妇女权益保障法》的相关规定，妇女在农村集体经济组织中的各项权益，包括土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权等，都应当得到平等保护。这里的“妇女”并不限于传统的定义，而是包括了所有在农村集体经济组织中生活、工作的女性，以及与她们具有相同或类似法律地位的人员。

入赘婿，作为农村中的一种特殊家庭关系成员，其在农村集体经济组织中的地位和权益，也应当受到法律的保护。虽然传统上，入赘婿可能并不被视为农村集体经济组织的正式成员，但随着社会的进步和法律的发展，我们应当更加注重个体的权益保护，避免性别歧视和家庭地位的不平等。

因此，在确认农村集体经济组织人员时，入赘婿可以适用《妇女权益保障法》的相关规定，享受与其他农村集体经济组织成员同等的权益。如果入赘婿的权益受到侵害，可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，入赘婿在确认农村集体经济组织人员时，完全有资格适用《妇女权益保障法》的相关规定，以确保其在农村集体经济组织中的各项权益得到平等保护。