关于“合同私对私转账是否合法”的问题，这并非一个一概而论的答案，而是取决于具体的转账目的和背景。以下是我根据相关法律法规和常见情形为您做出的详细解答：
结论前置
合同私对私转账的合法性取决于转账的具体原因和背景，合法的转账包括基于真实民事法律关系的转账，如支付工资、劳务报酬、个人供应商采购费用等；非法的转账则涉及逃避税收、逃避债务以及利益输送等行为。
合法转账情形
支付工资、奖金等：
- 如果个人与公司存在雇佣关系，公司按照劳动合同约定将工资、奖金等报酬转账到个人账户，这是合法的。
支付劳务报酬：
- 个人与公司签订劳务合同，提供特定服务后，公司按照合同约定将劳务报酬转账到个人账户，这也是合法的。
个人供应商采购：
- 公司向个人采购物品或服务，并按照合同约定将采购费用转账到个人账户，同样属于合法转账。
偿还个人借款：
- 如果公司之前向个人借款，并按照借款合同约定将借款本金和利息转账到个人账户，这也是合法的。
非法转账情形
逃避税收：
- 公司通过私对私转账方式隐藏收入，不进行正常的财务核算和纳税申报，构成偷税漏税行为，这是非法的。
逃避债务：
- 公司面临债务纠纷时，将资金转账到个人账户以转移财产，损害债权人利益，这也是非法的。
利益输送：
- 公司管理人员或股东利用职务之便，通过虚假合同等方式将公司资金转账到自己或关联方个人账户，谋取私利，这是违法的。
法律依据与风险提示
- 《中华人民共和国民法典》规定了民事法律行为的有效性条件，要求不违反法律、行政法规的强制性规定。
- 《支付结算办法》明确禁止将单位款项转入储蓄和信用卡账户，违规者将承担相应责任。
- 《中华人民共和国公司法》对公司股东的行为进行了规范，滥用股东权利损害公司或其他股东利益的将承担赔偿责任。
- 《中华人民共和国刑法》规定了挪用资金罪和贪污罪的刑事责任，对于挪用或贪污公司资金的行为将依法惩处。
因此，在进行合同私对私转账时，务必确保转账的合法性和合规性。如果确实存在合理需求，应事先咨询专业律师或财务顾问，确保操作符合相关法律法规的要求，避免引发不必要的法律风险和经济损失。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。