在新加坡，工伤死亡的赔偿金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额如下：

一. 丧葬补助金

• 金额标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二. 供养亲属抚恤金

• 金额标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三. 一次性工亡补助金

• 金额标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

举例说明：

• 假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000新币，那么丧葬补助金即为5000新币×6个月=30000新币。
• 假设因工死亡职工生前工资为8000新币，其配偶为唯一供养亲属，那么供养亲属抚恤金即为8000新币×40%=3200新币/月。
• 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为30000新币，那么一次性工亡补助金即为30000新币×20=600000新币。

注意：以上计算仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况和相关法规进行计算。

我的观点：新加坡的工伤死亡赔偿机制相对完善，能够为员工提供较为全面的保障。然而，具体赔偿金额会受到多种因素的影响，包括职工工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等。因此，在申请赔偿时，应充分了解相关法规，并准备好必要的文件和证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。