就业失业登记的法律设定依据主要包括《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

一. 《中华人民共和国就业促进法》的相关规定

1. 法律依据：该法第三十五条规定，县级以上人民政府需建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供包括办理就业登记、失业登记等事务在内的服务。
2. 意义：这一条款确立了政府在公共就业服务方面的责任，明确将就业登记和失业登记作为公共就业服务机构的基本服务内容之一，为就业失业登记制度提供了基本的法律框架和依据。

二. 《中华人民共和国社会保险法》的相关规定

1. 法律依据：
   • 第五十条规定，失业人员应持终止或解除劳动关系的证明，及时到指定公共就业服务机构办理失业登记。
   • 第四十五条进一步规定，领取失业保险金需满足缴费满一年、非自愿中断就业及已进行失业登记并有求职要求等条件。
2. 意义：这些条款将失业登记与失业保险待遇紧密挂钩，不仅规范了失业保险金的发放管理，也强调了失业登记在保障失业人员基本生活方面的重要作用。

综上所述，就业失业登记的法律设定依据主要源于《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。这些法律法规不仅明确了政府在公共就业服务方面的责任，也规范了失业登记的办理流程和失业保险金的发放管理，为就业失业登记制度的实施提供了有力的法律保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。