关于退役军人劳动保障法规，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：退役军人劳动保障法规主要由《中华人民共和国退役军人保障法》及相关配套政策构成，为退役军人提供了全面的就业创业保障和权益保护。

一、政策法规基础

《中华人民共和国退役军人保障法》是退役军人劳动保障的核心法规，它明确了退役军人在就业创业方面的权益和保障措施。该法规定，国家采取措施促进退役军人就业创业，并为其提供必要的服务和支持。

二、就业服务与扶持

1. 职业技能培训：退役军人可享受政府提供的免费职业技能培训，以提升其就业竞争力。培训内容涵盖多个热门行业，培训期间还可能获得生活补贴。

2. 就业指导与服务：公共就业服务机构为退役军人提供一站式服务，包括就业政策咨询、职业介绍、职业指导等。同时，定期举办退役军人专场招聘会，搭建退役军人与用人单位的直接对接平台。

三、就业优惠政策

1. 税收优惠：企业吸纳退役军人就业可享受税收减免优惠，自主创业的退役军人也可享受税收优惠，以降低创业成本。

2. 贷款扶持：自主创业的退役军人可申请创业担保贷款，并享受贷款贴息等融资优惠政策，以满足初期资金需求。

四、优先录用与聘用

1. 机关、事业单位：在公务员招录和事业单位招聘中，设置一定比例或数量的岗位面向退役军人定向招录（聘），并提供加分等优惠政策。

2. 国有企业与基层岗位：国有企业需按照一定比例择优招录退役军人，提供稳定就业岗位。同时，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员，参与社会治理、环境保护等工作。

五、专项职位与创业支持

设置一定数量的基层公务员职位和专项职位，专门面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。自主创业的退役军人除了享受税收优惠外，还可获得创业指导、孵化服务等其他形式的创业支持。

六、权益保障

退役军人就业后，依法享受劳动报酬、休息休假、社会保险等各项劳动保障权益。用人单位不得因退役军人身份而歧视、解除劳动合同或作出不合理的岗位调整。当退役军人就业权益受到侵害时，可通过劳动争议调解仲裁、行政投诉、诉讼等多种渠道维护自身合法权益。

综上所述，退役军人劳动保障法规为退役军人提供了全面的就业创业保障和权益保护。如果你有任何关于退役军人劳动保障的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。