上班途中脚扭伤了，一般不算工伤。下面我详细为你解释一下：

工伤认定基础原则

工伤是指职工在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要依据工作时间、工作场所和工作原因三个要素。

上班途中扭伤脚的详细分析

1. 交通事故导致的扭伤：

   • 若在上班途中，因非本人主要责任的交通事故（如被车辆撞伤）导致扭伤脚，且符合“上下班途中”这一条件，通常可以认定为工伤。例如，步行前往公司时被闯红灯的车辆撞伤，且交警认定对方负主要责任。

2. 非交通事故原因的扭伤：

   • 因道路湿滑、地面不平导致的扭伤，或者单纯的走路不小心滑倒等个人意外，一般情况下不属于工伤范围。但在某些特殊情况下，如上班必经之路因施工而路况不佳且非本人原因导致扭伤，有可能被认定为工伤，这需要具体情况具体分析。

3. 个人行为导致的扭伤：

   • 若扭伤是因个人行为（如嬉戏打闹、跑步锻炼）导致，通常不能认定为工伤，因为工伤要求是因工作原因或与工作相关的意外事件。

4. 工作原因导致的扭伤：

   • 如果扭伤是由于工作单位场所内的相关设施存在安全隐患（如单位通勤车设施故障）等工作原因导致，即使发生在上下班途中，也有可能被认定为工伤。

特殊情况处理

• 在单位安排的接送途中扭伤脚，或因其他与工作直接相关的原因导致的扭伤，只要符合工伤认定的其他条件，也可能被认定为工伤。

建议与操作指南

• 如果你对是否存在工伤有疑问，应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料（如交通事故责任认定书、医疗证明等）以支持自己的主张。
• 在上下班途中应提高安全意识，遵守交通规则，避免发生意外。

综上所述，上班途中脚扭伤是否算工伤，需要根据具体情况进行综合分析。如果你认为自己的情况特殊且与工作紧密相关，可以尝试申请工伤认定，但需准备充分的证据材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。