要证明子女领取父母工资是合法的，并且是经过父母授权的，通常需要遵循一系列的法律和程序步骤。不过，首先要明确的是，子女直接“领取父母工资”这一表述可能涉及多种情况，比如父母因故无法自行管理财务，委托子女代为管理；或者父母将工资作为赠与或遗产提前给子女等。以下是一些建议性的步骤和考虑因素，以帮助您理解和操作这一过程：
一、明确授权与同意
书面授权：最直接且法律上最有效的方式是，父母出具一份书面授权书，明确表明他们同意子女代为领取和管理他们的工资。这份授权书应该详细列明授权的范围、期限以及具体的权限。
公证：为了增强授权书的法律效力，可以考虑将授权书进行公证。公证处会对授权书的真实性和合法性进行审查，并出具公证书，这在未来可能出现的任何法律纠纷中都将是一个有力的证据。
二、遵循相关法律程序
银行手续：如果工资是通过银行发放的，子女需要携带父母的身份证、自己的身份证以及上述提到的授权书（如果已公证，则带上公证书）前往银行，按照银行的要求办理相关手续，如更改工资账户的收款人等。
税务考虑：在某些情况下，子女代为领取父母的工资可能涉及税务问题。因此，建议咨询专业的税务顾问或会计师，了解相关的税务义务和可能的税务优惠。
社会保障与养老金：如果父母是退休人员，领取的是养老金或社会保障金，那么还需要遵循相关的社会保障法规。这可能包括向社会保障部门提交相应的申请材料，以证明子女有权代为领取。
三、持续沟通与记录
保持沟通：在整个过程中，子女应与父母保持密切的沟通，确保他们了解并同意所有的操作。
详细记录：建议子女详细记录所有与领取和管理父母工资相关的交易和活动，包括时间、金额、用途等。这些记录在未来可能出现的任何争议中都将是非常有用的。
四、特殊情况处理
父母无行为能力：如果父母因疾病或其他原因无法自行管理财务，可能需要通过法律程序（如申请监护权）来确保子女有权代为管理他们的财产。
遗产规划：如果父母希望将工资作为遗产的一部分提前给子女，那么他们可能需要制定一个遗产计划，并咨询专业的律师或财务顾问来确保计划的合法性和有效性。
综上所述，证明子女领取父母工资是自己的并不是一个简单的过程，它涉及多个法律、财务和税务方面的考虑。因此，建议子女和父母在采取任何行动之前都咨询专业的法律顾问或财务顾问。