工作期间踩空楼梯脚踝扭伤，如果满足一定条件，是可以被认定为工伤的。具体分析如下：

一. 工伤的认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。
2. 在此案例中，员工是在工作期间踩空楼梯导致脚踝扭伤，如果这一行为与工作有直接关联，即是因为工作原因（如执行工作任务、前往工作区域等）而踩空楼梯，那么理论上是可以被认定为工伤的。

二. 工伤认定的流程

1. 申报：单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，员工本人或其近亲属也可以在事故发生1年内提出工伤认定申请。
2. 调查核实：社会保险行政部门会对申请进行调查核实，包括审查申请材料、调查事故情况等。
3. 认定决定：社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三. 实际操作的建议

• 我建议员工在受伤后第一时间向单位报告，并保留好相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便后续申请工伤认定。
• 如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，员工或其近亲属应及时自行向社会保险行政部门提出申请，以免错过申请时效。

综上所述，工作期间踩空楼梯脚踝扭伤，如果确实是因为工作原因导致的，那么是可以被认定为工伤的。员工应及时向单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。