关于公务员十级工伤待遇的问题，根据我所掌握的信息，可以为您提供以下详细解答：

首先，需要明确的是，公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病，且已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项会按照《工伤保险条例》及相关配套法规政策规定执行。这意味着，公务员的工伤待遇与普通职工在一定程度上是相似的，但也会有一些特定的规定。

针对十级工伤，根据相关规定，当七级至十级工伤职工的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同时，他们会获得以下两项待遇：

1. 一次性工伤医疗补助金：这项补助金由工伤保险基金支付。对于十级工伤职工，补助金的标准是2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金：这项补助金由用人单位支付。同样地，对于十级工伤职工，补助金的标准也是2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年，那么一次性工伤医疗补助金会全额支付，但一次性伤残就业补助金会每满一周年递减20%。
• 如果工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金，那么他们将不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

总的来说，公务员十级工伤待遇主要包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额会根据上年度全省在岗职工月平均工资来计算。同时，也需要注意一些特殊情况下的规定。希望这些信息能够对您有所帮助。