无劳动能力的鉴定需综合考虑年龄、残疾等级以及具体的健康状况。具体分析如下：

一. 无劳动能力的认定标准

1. 年龄因素：根据《特困人员认定办法》第五条，60周岁以上的老年人以及未满16周岁的未成年人，应当认定为无劳动能力。
2. 残疾等级：同样依据《特困人员认定办法》第五条，残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人，残疾等级为一、二级的肢体残疾人，以及残疾等级为一级的视力残疾人，均应当认定为无劳动能力。
3. 健康状况：对于因疾病或损伤导致的身体器官缺损或功能损失，若达到完全丧失或大部分丧失劳动能力的程度，也可认定为无劳动能力。这通常需要根据医学检查结果和劳动能力鉴定标准来判定。

二. 鉴定流程

1. 提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 提交材料：申请时需提供工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料，以及个人身份证明等。
3. 医学检查：劳动能力鉴定委员会将组织医学专家对申请人进行医学检查，以评估其身体器官缺损或功能损失的程度。
4. 作出鉴定：根据医学检查结果和劳动能力鉴定标准，劳动能力鉴定委员会将作出无劳动能力的鉴定结论。

三. 注意事项

• 鉴定过程中应确保公正、科学，以保障劳动者的合法权益。
• 用人单位应积极配合劳动能力鉴定工作，根据鉴定结果合理安排工作岗位和工作条件。

我建议，如果您或您身边的人需要申请无劳动能力的鉴定，应首先了解当地的鉴定流程和所需材料，并咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门以获取更具体的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。