您不随礼的行为并没有对错之分，这主要取决于您个人的价值观以及单位的文化和习惯。以下是对此问题的详细分析：

一. 随礼的性质

1. 社交习俗：随礼在很多文化和社交圈中是一种习俗，用于表达祝福、尊重或友好关系。它通常发生在婚礼、葬礼、生日等特定场合。
2. 非强制性：尽管随礼是一种常见习俗，但它并不是法律或道德上的强制要求。每个人都有权根据自己的意愿和经济状况来决定是否随礼。

二. 职场环境中的随礼

1. 单位文化：不同的单位有不同的文化和习惯。在一些单位，员工之间可能会通过随礼来加强关系或表示对同事的祝福。然而，这并不是普遍适用的规则。
2. 个人选择：在职场环境中，您有权根据自己的价值观和经济状况来决定是否随礼。如果您认为随礼不符合您的价值观或经济状况，那么您有权选择不随礼。

三. 退休前的考虑

1. 关系维护：如果您即将退休，并希望与同事保持友好关系，那么随礼可能是一种表达友好和尊重的方式。但这并不是唯一的方式，您还可以通过其他方式来表达对同事的感激和祝福。
2. 个人经济状况：在决定是否随礼时，您应该考虑自己的经济状况。如果您的经济状况允许，并且您愿意通过随礼来表达对同事的祝福，那么随礼是可行的。但如果您的经济状况不允许，或者您认为随礼不是表达祝福的唯一方式，那么选择不随礼也是合理的。

综上所述，您不随礼的行为并没有对错之分。这主要取决于您个人的价值观、单位的文化和习惯以及您的经济状况。我的观点是，您应该根据自己的实际情况和意愿来决定是否随礼，而不是受到外界压力或期望的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。