饭菜费不算劳务费。以下是对这一结论的详细分析：

一. 饭菜费与劳务费的定义及性质

1. 饭菜费：通常是指为员工提供的餐食费用，属于企业为员工提供的福利或日常开支的一部分。它并不直接关联到员工的劳务提供，而是作为员工工作期间的生活保障或福利措施。
2. 劳务费：则是指因提供劳务而获得的报酬，是劳动者提供劳动服务后应得的薪资或酬劳。劳务费通常与劳动者的工作量、工作时长、工作性质等因素直接相关。

二. 法律法规的支撑

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳务费是劳动者提供劳动后应获得的报酬，而饭菜费则属于企业为员工提供的福利范畴，两者在性质上有着明确的区别。

三. 实际应用中的区分

• 在实际操作中，饭菜费通常作为企业的日常开支进行核算，而劳务费则是作为员工的薪资或酬劳进行发放和核算。两者在企业的财务处理上也有着明确的区分。

综上所述，饭菜费与劳务费在定义、性质、法律法规支撑以及实际应用中都存在明显的区别。因此，饭菜费不应被计入劳务费之中。如有进一步需要，您可以继续咨询我。