公司分钱，通常涉及的是公司的利润分配或者股权激励等财务分配事项，应当遵循以下原则：

1. 合法合规原则：

   • 公司分钱必须严格遵守国家法律法规，不得违反公司法、税法、会计准则等相关规定。
   • 利润分配方案需经过公司股东会或董事会审议批准，确保决策程序的合法性。

2. 公平公正原则：

   • 分配方案应公平对待所有股东或员工，避免歧视或偏袒某些特定群体。
   • 股权激励等计划应设定明确的条件和标准，确保激励对象的选拔和奖励过程公开透明。

3. 可持续发展原则：

   • 分配时应考虑公司的长远发展和资金需求，确保分配后公司仍有足够的资金用于日常运营和未来发展。
   • 避免过度分配导致公司资金链紧张或影响公司战略目标的实现。

4. 激励与约束并重原则：

   • 分配方案应既能激励员工和股东积极参与公司事务，又能对其行为形成一定的约束。
   • 通过设置合理的业绩目标和考核机制，确保分配与贡献相匹配。

5. 透明沟通原则：

   • 分配方案应提前进行充分沟通和讨论，确保所有相关方对方案有清晰的了解。
   • 在分配过程中，应及时公布相关信息，接受股东和员工的监督。

综上所述，公司分钱时应遵循合法合规、公平公正、可持续发展、激励与约束并重以及透明沟通等原则，以确保分配过程的合理性和有效性。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。