法定代表人施工时使用公司的资金，并不必然构成职务行为。具体是否属于职务行为，需要从多个角度进行综合考量。

1. 职务行为的定义：

   • 职务行为通常是指法定代表人或员工在其职责范围内，为了公司的利益而实施的行为。这种行为通常会被视为公司的行为，由公司承担相应的法律责任。

2. 判断依据：

   • 要判断法定代表人使用公司资金的行为是否属于职务行为，需要看该行为是否基于公司的授权或决策，是否是为了公司的利益，以及资金的使用是否符合公司的经营目的和财务管理规定。

3. 具体情形分析：

   • 如果法定代表人使用公司资金进行施工，是经过了公司的正式授权或决策，且该施工是为了公司的项目或利益进行的，那么这种行为通常会被认定为职务行为。
   • 如果法定代表人未经公司授权或决策，擅自使用公司资金进行施工，或者虽然经过了授权但资金的使用超出了公司的经营目的和财务管理规定，那么这种行为可能不会被认定为职务行为，而是个人行为。在这种情况下，法定代表人可能需要承担个人责任。

4. 法律后果：

   • 如果被认定为职务行为，那么由此产生的法律后果通常由公司承担。
   • 如果被认定为个人行为，那么法定代表人可能需要承担个人责任，包括赔偿公司损失等。

5. 建议：

   • 公司在经营管理中应建立健全的财务管理制度和决策机制，明确法定代表人的职权和责任，避免法定代表人擅自使用公司资金进行个人行为。
   • 如果法定代表人需要使用公司资金进行施工或其他经营活动，应确保经过公司的正式授权或决策，并符合公司的经营目的和财务管理规定。

综上所述，法定代表人施工时使用公司的资金是否属于职务行为，需要根据具体情况进行综合判断。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。