商业保密协议中的保密费数额并没有固定的标准，而是需要综合多方面因素来确定。以下是对影响保密费数额的主要因素的分析：

一、行业特点

• 技术密集型行业：如高端科技研发、生物制药等，这些行业对商业秘密的保护要求极高，因为商业秘密的价值巨大，且员工接触到的机密信息多且关键。因此，这些行业通常会支付相对较高的保密费，可能从几千元到数万元不等。
• 劳动密集型行业：相比技术密集型行业，劳动密集型行业对商业秘密的依赖程度较低，因此保密费可能相对较低。

二、企业规模与支付能力

• 大型企业：通常财务状况较好，更注重商业秘密的保护，因此可能支付的保密费相对更为可观，数额可能从几百元到上千元不等。
• 中小企业：则会根据自身经济实力确定合理的保密费数额，相对大型企业来说可能会低一些。

三、岗位性质

• 核心岗位：如高级管理人员、研发骨干等，这些岗位的员工接触到的商业秘密更为重要和关键，因此其保密费往往高于普通岗位。
• 普通岗位：接触的商业秘密相对较少，因此保密费也会相应降低。

四、协议约定的保密范围与期限

• 保密范围广、期限长：保密费一般会相应提高，以体现对商业秘密长期、全面保护的重视。
• 保密范围窄、期限短：保密费则可能相对较低。

五、其他因素

• 商业秘密的价值：若涉及的商业秘密对企业至关重要且价值高，保密费可能相对较高。
• 行业惯例：不同行业对保密费的支付水平有一定差异，企业在确定保密费时也会参考行业内的惯例。

概括来说，保密费的数额并非一成不变，而是需要根据实际情况进行协商确定。一般来说，保密费每月可能在几百元到数千元之间，具体数额还需考虑地区、经济发展水平、员工薪酬水平等多种因素。企业在确定保密费时，应综合考虑以上因素，确保既能有效激励员工履行保密义务，又在自身成本可承受范围内。