关于“经理是否可以做监事”的问题，我们可以从公司法的相关规定以及企业治理结构的角度来解答。

首先，根据《公司法》第五十一条的明确规定，公司的董事、高级管理人员不得兼任监事。这是为了确保公司治理结构中的监督、决策和执行三个职能能够相互独立、相互制衡，从而保障公司的健康运行和股东的利益。经理作为公司的高级管理人员，其职责是执行董事会的决策，管理公司的日常运营，因此他们不能同时担任监事会的成员。

其次，从公司治理结构的角度来看，董事会、经理层和监事会分别承担着决策、执行和监督的职能。监事会作为监督机构，其主要职责是对董事会和经理层成员的履职行为进行监督，确保他们按照法律法规、公司章程和股东会的决议行事。如果经理兼任监事，那么这种监督制衡机制就会失效，因为经理无法有效地监督自己的行为。

综上所述，经理不可以做监事。这是由《公司法》的明确规定和公司治理结构的原则所决定的。这样的规定有助于确保公司治理的透明度和公正性，保护股东和公司的利益。