针对您提出的“职务侵占领导安排下属参与，下属不知情且没有拿钱”的情况，以下是我的详细分析：

结论：若下属确实不知情且没有从中获利，那么下属可能不构成职务侵占罪的共犯，但具体情况还需结合证据和事实进行细致分析。

分析：

1. 职务侵占罪的定义：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 共犯责任的认定：

   • 在职务侵占罪中，如果领导安排下属参与，下属明知是侵占行为而积极参与，则可能构成共犯。
   • 但如果下属确实不知情，且没有从中获取任何利益，那么其主观上没有侵占的故意，客观上也没有实施侵占的行为，因此可能不构成职务侵占罪的共犯。

3. 证据的重要性：

   • 在此类案件中，证据是判断下属是否知情的关键。包括但不限于下属的陈述、领导的证言、相关书证、物证等。
   • 如果下属能够提供充分证据证明其不知情，且没有从中获利，那么其不构成共犯的主张将更有说服力。

4. 法律建议：

   • 对于下属而言，如果确实被卷入此类案件，应积极配合调查，提供有利证据证明自己的清白。
   • 同时，也可以寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和辩护，以维护自己的合法权益。

综上所述，若下属在职务侵占案件中确实不知情且没有拿钱，那么其可能不构成职务侵占罪的共犯。但具体结论还需结合案件的具体事实和证据进行细致分析。如果您或您身边的人遇到类似问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议。