单位在政审时询问是否有行政处罚或警告，主要是为了了解你的遵纪守法情况。以下是对此问题的详细分析：
一. 政审的目的与范围
- 目的：政审通常是为了确认个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等，以确保其符合特定岗位或职务的要求。
- 范围：政审可能涉及个人的工作经历、教育背景、家庭状况、社会关系以及是否有违法犯罪记录或行政处罚等。
二. 行政处罚与警告的含义
- 行政处罚：是指行政机关依法对违反行政法律法规的单位或个人所实施的一种惩罚措施，包括罚款、警告、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等。
- 警告：是行政处罚的一种，通常是对轻微违法行为的一种惩戒，旨在提醒和教育违法者，防止其再次违法。
三. 政审中涉及行政处罚或警告的处理
- 如实告知：如果你在政审前确实受到过行政处罚或警告，那么你应该如实向政审机关说明情况，包括处罚的时间、原因、类型以及后续的改正措施等。
- 提供证明材料：如果可能的话，你可以提供相关的证明材料，如行政处罚决定书、缴纳罚款的收据等，以证明你已经接受了处罚并改正了错误。
四. 法律依据
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚的种类包括警告、罚款等，且行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据等内容。
- 政审机关在政审过程中，有权查阅相关档案、资料，并对个人的遵纪守法情况进行核实。
综上所述，单位在政审时询问是否有行政处罚或警告，是政审过程中的一项正常内容。你应该如实回答，并提供必要的证明材料。如果确实存在行政处罚或警告记录，也不必过于担心，只要你能证明自己已经改正了错误，并且符合岗位或职务的要求，仍然有可能通过政审。如有进一步需要，您可以继续咨询我。