关于“企业要求签三方，三方谁提供”的问题，首先我们要明确的是，在涉及三方协议的情境中，通常是指劳务派遣的用工模式。在这种模式下，存在三方主体：劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。
三方协议的提供方：
- 一般情况下，三方协议由劳务派遣单位提供。劳务派遣单位作为专业的劳务服务机构，负责与被派遣劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位工作。因此，三方协议通常由劳务派遣单位起草并提供给用工单位和被派遣劳动者。
三方协议的内容：
- 三方协议应明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者之间的权利义务关系，包括派遣期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假等。
法律要求：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
综上所述，三方协议在劳务派遣的用工模式中，通常由劳务派遣单位提供。协议内容应明确三方之间的权利义务关系，并符合《劳动合同法》的相关规定。如果您在签订三方协议过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和指导。