公司签合同没有给我，我可以采取以下措施来认定并维护自己的权益：

1. 明确法律权益：

   • 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，公司有义务将属于你的那一份劳动合同交付给你。

2. 友好协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好沟通，明确表达你需要拿到属于自己的合同文本。可以通过书面或口头形式向公司提出请求，并保留好沟通记录作为证据。

3. 寻求外部帮助：

   • 如果公司拒绝或拖延交付合同，你可以向公司内部工会或劳动争议调解组织求助，请求其协助解决合同交付问题。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 若上述途径无法解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，应准备好必要的证据材料，如工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，以及与公司沟通索要合同的相关记录。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并责令其改正违法行为。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果经过投诉仍无法解决问题，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书，并详细阐述你的仲裁请求及所依据的事实和理由。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

6. 法律后果与救济：

   • 如果公司未与你订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司可能需要向你支付二倍的工资作为惩罚性赔偿。同时，如果因公司未提供合同给你造成损害的，公司还应当承担赔偿责任。

综上所述，公司签合同没有给你属于不当行为，你有权要求公司交付合同文本。如果公司拒绝或拖延交付，你可以通过友好协商、寻求外部帮助、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，请务必保留好所有相关证据材料，以便在必要时使用。