在办理退休手续时，需要提供的“解除/终止劳动合同证明”中的“用人单位意见”部分，通常是由用人单位来填写，以证明员工与用人单位之间的劳动合同关系已经解除或终止，并且说明解除或终止的原因。根据您提供的参考信息，以下是一些具体的填写建议：

一、填写基本信息

1. 用人单位名称：准确填写用人单位的全称，与劳动合同中的用人单位名称保持一致。
2. 单位社保编号（如适用）：如果表格中有要求，填写用人单位的社保编号，以便相关部门核实信息。
3. 劳动合同期限：填写员工在用人单位的劳动合同起止日期。
4. 解除/终止劳动合同日期：填写实际解除或终止劳动合同的日期。

二、选择解除/终止原因

在“解除/终止劳动合同原因”部分，通常会有一个选择列表，您需要根据实际情况选择适用的原因，并在相应的选项前打“√”。对于退休员工，最可能的原因是“劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇”。

三、用人单位意见填写

“用人单位意见”部分通常是由用人单位的负责人或人事部门来填写，可以包含以下内容：

1. 确认解除/终止事实：明确表述员工与用人单位之间的劳动合同关系已经解除或终止。
2. 说明解除/终止原因：根据前面选择的原因，简要说明解除或终止劳动合同的具体原因，例如：“因员工达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》的相关规定，本单位决定与其终止劳动合同。”
3. 表达祝福或感谢（可选）：虽然不是必须，但可以在意见中加入对员工的祝福或感谢，体现用人单位的人文关怀。

四、盖章与签字

1. 单位名称（盖章）：用人单位需要在证明书上加盖公章，以证明其真实性。
2. 签收日期：填写用人单位负责人或人事部门签字并盖章的日期。

示例

“本单位员工XXX，因达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》的相关规定，本单位决定于XXXX年XX月XX日与其终止劳动合同。感谢员工XXX在职期间的辛勤付出和贡献，祝愿其退休生活幸福美满。”

注意事项

1. 确保所有信息的准确性，避免填写错误导致证明无效。
2. 遵守相关法律法规，确保解除/终止劳动合同的程序合法合规。
3. 如有需要，可以咨询当地人社局或劳动监察部门，以确保证明的合法性和有效性。