《中华人民共和国安全生产法》赋予员工在安全生产方面的权利主要包括以下几项：

1. 知情权与建议权：员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作提出建议。这是员工参与安全生产管理、有效防范风险的基础。

2. 批评、检举与控告权：对于本单位安全生产工作中存在的问题，员工有权提出批评，并可以向相关部门检举、控告违法违规行为。企业不得因此降低员工的待遇或解除劳动合同。

3. 拒绝权与紧急避险权：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工也有权停止作业或采取应急措施后撤离。这两项权利为员工提供了必要的自我保护手段。

4. 获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，还有权根据民事法律提出赔偿要求，以确保受害者在经济上得到合理的补偿。

5. 获得符合标准的劳动防护用品权：员工有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，以保障其在作业过程中的个人安全防护。

6. 安全生产教育与培训权：员工有权接受安全生产教育和培训，以提高安全意识和操作技能，这是提升整体安全管理水平、预防事故发生的重要途径。

综上所述，这些权利旨在全方位保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的安全生产和稳定发展。如果您在安全生产方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。