关于您提出的“怀孕如何争取不起诉”的问题，首先我们需要明确您所面临的具体法律情境。通常，怀孕本身并不是涉及起诉或法律诉讼的直接因素。然而，我猜测您可能是想了解在面临某些法律纠纷（如工作问题、债务问题或其他民事纠纷）时，作为孕妇如何争取避免法律诉讼或减轻法律责任。

一、工作相关纠纷

如果您是孕妇且面临被辞退或工作权益受到侵害的情况，您可以依据相关劳动法律来保护自己的权益。例如：

1. 了解法律权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得随意解除劳动合同，除非存在法律规定的特定情形。

2. 与公司协商：首先尝试与公司进行协商，明确表达您的法律权益和诉求，争取通过和解的方式解决问题。

3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护您的合法权益。在申请仲裁时，您需要提供充分的证据来证明公司的违法行为。

4. 法律诉讼：如果仲裁结果仍不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼。但请注意，诉讼是最后的解决途径，通常建议优先通过协商和仲裁来解决问题。

二、其他民事纠纷

对于其他类型的民事纠纷（如债务纠纷、合同纠纷等），作为孕妇，您同样可以通过以下方式来争取避免起诉或减轻法律责任：

1. 积极沟通：与对方进行积极沟通，尝试通过和解或调解的方式解决问题。

2. 寻求法律援助：如果您对法律不熟悉，可以寻求专业的法律援助或咨询律师，了解您的法律权益和应对策略。

3. 准备证据：收集并整理相关证据，以证明您的主张或减轻您的法律责任。

4. 依法应诉：如果最终无法避免诉讼，您应该依法应诉，并在法庭上积极陈述您的观点和理由。

三、特别注意事项

1. 保持冷静和理性：在处理任何法律纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出冲动的决定。

2. 了解法律程序：了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

3. 保护自己和胎儿的健康：在处理法律纠纷的过程中，要特别注意保护自己和胎儿的健康。避免因为过度劳累或情绪激动而对胎儿造成不良影响。

综上所述，“怀孕如何争取不起诉”这个问题并没有一个固定的答案。它取决于您所面临的具体法律情境和纠纷类型。但无论如何，了解自己的法律权益、积极沟通、寻求法律援助和准备充分的证据都是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。