并没有具体的法律条款规定出纳必须进行结算业务。一般而言，出纳的工作职责和内容通常由公司内部的管理制度、财务规定或劳动合同来约定，而非由特定的法律条款直接规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规层面

• 在我国的法律体系中，如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》等，并没有直接规定出纳必须承担结算业务的具体条款。这些法律主要关注的是公司的财务管理、会计制度的建立和执行等方面，而对于具体岗位如出纳的工作职责，则留由公司自行规定。

二. 公司内部规定

• 公司通常会根据自身的业务需求和财务管理要求，制定相应的财务管理制度或内部规定。这些规定中往往会明确出纳的工作职责，包括是否承担结算业务、具体的结算流程等。
• 此外，出纳的工作职责也可能在劳动合同中有所约定。劳动合同是公司与员工之间就工作内容、职责、薪酬等事项达成的协议，如果合同中明确规定了出纳需要承担结算业务，那么出纳就应当按照合同约定履行相应职责。

三. 实际操作

• 在实际操作中，出纳作为公司财务管理的重要岗位，通常会涉及到资金的收付、结算等业务。但具体是否承担结算业务，以及承担哪些结算业务，还需要根据公司的实际情况和内部规定来确定。

我的观点：因此，要确定出纳是否需要进行结算业务，应当首先查阅公司内部的财务管理制度、内部规定或劳动合同等相关文件，以明确出纳的具体工作职责。如有进一步需要，您可以继续咨询我。