工伤鉴定作为工伤认定的依据是合理的。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 法律依据明确：

   • 工伤鉴定主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行，该条例详细列明了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的各种情形，为工伤认定提供了明确的法律标准。

2. 专业性与权威性：

   • 工伤鉴定由专业的工伤鉴定机构进行，这些机构具备专业的鉴定能力和丰富的实践经验，能够确保鉴定的准确性和公正性。
   • 鉴定过程遵循严格的程序和标准，包括医疗诊断、事故调查、劳动能力评估等环节，确保鉴定结论的科学性和权威性。

3. 综合考量多方面因素：

   • 工伤鉴定不仅考虑职工受伤的时间、地点和原因，还综合考虑职工与用人单位之间的劳动关系、事故证据以及医疗诊断证明等事实材料，确保工伤认定的全面性和准确性。

4. 保障职工合法权益：

   • 工伤鉴定作为工伤认定的关键依据，对于保障职工的合法权益具有重要意义。通过工伤鉴定，职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，有效减轻因工伤导致的经济负担。

5. 复核与救济途径：

   • 如果对工伤鉴定结果有不同意见，职工或用人单位可以按照法律规定申请复核或提出异议，确保工伤认定的公正性和准确性。

综上所述，工伤鉴定作为工伤认定的依据是合理的，它依据明确的法律规定，由专业机构进行，并综合考量多方面因素，确保工伤认定的准确性和公正性，有效保障职工的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。