发生工伤死亡后，赔付金额的计算涉及多个方面，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是具体的计算方式和标准，以及最终可能获得的赔付金额：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30,000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：因工死亡职工的配偶、子女、父母等符合条件的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式：配偶抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%（按月发放）；其他亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或相应比例，按月发放）。
   • 示例：若职工月工资为8000元，配偶每月可获3200元，若有未成年子女，每人每月可获2400元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 数据参考及示例：根据国家统计局公布的数据，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51,821元，因此2024年的一次性工亡补助金为1,036,420元。

总赔付金额示例： 假设某职工因工伤死亡，其月工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，且有一名配偶和一名未成年子女需要供养，则总赔付金额可能如下：

• 丧葬补助金：30,000元
• 供养亲属抚恤金（配偶）：3200元/月（长期支付）
• 供养亲属抚恤金（子女）：2400元/月（长期支付）
• 一次性工亡补助金：1,036,420元

注：

• 抚恤金为长期支付，直至供养条件消失（如子女成年、配偶再婚等）。
• 总金额需根据具体案例调整，例如供养人数、工资水平及地方政策差异。

综上所述，发生工伤死亡后的赔付金额是一个综合计算的结果，涉及多个方面和因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。