劳动仲裁律师费并不完全是按标的额收费，其收费标准受多种因素影响，包括案件复杂程度、标的金额大小、律师经验和知名度、地区差异以及耗费的工作时间等。具体来说，劳动仲裁律师的收费方式主要有以下几种：

1. 按标的额收费：

   • 这种方式下，律师会根据劳动仲裁涉及的金额大小，按照一定比例收取费用。比例通常在一定范围内，如5%至15%之间，具体比例可能因地区和律师的不同而有所差异。例如，若争议金额为20万元，按5%收费，则律师费为1万元。

2. 按件收费：

   • 对于争议金额不大或相对简单的劳动仲裁案件，律师可能会采取固定收费的方式，即收取一个固定的费用，该费用一般在3000元至10000元不等，也有可能更高或更低，具体根据案件情况而定。

3. 风险代理收费（较少见）：

   • 在某些情况下，律师可能与当事人约定风险代理，即前期收取较少费用或不收取费用，待案件胜诉并执行到位后，按照执行到位金额的一定比例（如10%至30%之间）收取费用。但需注意，这种方式在劳动仲裁案件中并不常见，且可能受到法律或行业规定的限制。

4. 计时收费：

   • 根据律师为案件投入的工作时间来计算费用，每小时收费标准一般在300元至1000元之间，也有可能更高，具体根据律师的经验和知名度等因素而定。这种方式适用于案情复杂、需要律师投入大量时间的案件。

在选择律师时，除了考虑费用因素外，还应重点关注律师的专业能力、经验以及是否认真负责。同时，务必与律师详细沟通收费标准、收费方式等细节，并签订明确的代理合同，以保障自身权益。如果你有任何关于劳动仲裁律师费的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。