体制内服务期借调时间一般不会影响服务期。具体来说：

1. 服务期的定义：服务期通常是指员工在某一单位或岗位上应履行的服务年限，这一期限通常会在劳动合同或相关协议中明确约定。

2. 借调的性质：借调是指员工在原用人单位与借调单位之间，基于某种工作需要而进行的临时性人员调动。借调期间，员工的劳动关系仍然保留在原用人单位，只是工作地点和工作内容可能发生了变化。

3. 服务期与借调的关系：

   • 在借调期间，员工虽然不在原岗位上工作，但仍然属于原用人单位的员工，其服务年限会继续计算。
   • 借调结束后，员工返回原用人单位继续履行其服务期。

4. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如借调期间原用人单位与借调单位之间有关于服务期计算的特别约定，或者借调时间非常长以至于影响了原服务期的履行等。在这些情况下，服务期的计算可能会受到一定影响，但具体还需根据双方的约定和实际情况来判断。

综上所述，体制内服务期借调时间一般不会影响服务期，除非存在特别的约定或特殊情况。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。