企业合规并未直接写入刑事诉讼法的规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 企业合规与刑事诉讼法的关系
企业合规的定义：企业合规是指企业及其员工的行为符合法律法规、行业准则、企业内部规章制度以及国际条约、规则等要求。它涉及企业经营管理、财务审计、税务筹划、知识产权保护、劳动用工、安全生产等多个方面。
刑事诉讼法的规定：刑事诉讼法是规范刑事诉讼活动的法律，主要规定了刑事诉讼的原则、制度、程序以及参与刑事诉讼的各方主体的权利、义务等。它的核心在于保障刑事诉讼的公正、高效进行，确保罪刑法定、罪责刑相适应等原则的实现。
两者关系：从定义和性质上看，企业合规与刑事诉讼法并不直接相关。企业合规是企业内部的管理和行为规范，而刑事诉讼法是规范刑事诉讼活动的法律。虽然企业合规中可能涉及刑事法律风险的防范和应对，但这并不意味着企业合规被直接写入刑事诉讼法。
二. 企业合规在刑事诉讼法中的体现
尽管企业合规并未直接写入刑事诉讼法，但在刑事诉讼活动中，企业合规仍然具有重要的实际意义。例如：
企业合规可以作为刑事辩护的一个方面：在刑事诉讼中，如果企业能够证明其已经建立了完善的合规体系，并且员工的行为符合合规要求，那么这可以作为辩护的一个方面，用于证明企业及其员工没有犯罪故意或过失。
企业合规可以影响量刑：在刑事审判中，法院在量刑时会考虑被告人的犯罪情节、悔罪表现等因素。如果企业能够证明其已经积极采取合规措施，防止类似犯罪行为再次发生，那么这可能会作为量刑时的一个考虑因素。
综上所述，企业合规并未直接写入刑事诉讼法的规定，但它在刑事诉讼活动中仍然具有重要的实际意义。企业应当重视合规体系的建设和完善，以防范和应对可能的刑事法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。