退职人员可以开公司。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国公司法》相关规定：根据《中华人民共和国公司法》的规定，并未对退职人员开设公司做出限制。只要满足公司设立的条件，如具备相应的资金、有符合规定的公司名称和住所、制定公司章程等，即可申请设立公司。

二. 退职人员开公司的实际情况

1. 身份转变：退职仅代表个人从某个工作职位上离职，并不影响其作为自然人的民事权利能力和民事行为能力。因此，退职后，个人仍然有权根据自己的意愿和法律规定设立公司。
2. 公司设立条件：退职人员在开设公司时，需要遵循《公司法》关于公司设立的相关规定，如办理工商注册、税务登记等手续，并满足公司设立的基本条件。

三. 可能需要注意的事项

• 竞业限制：如果退职人员在原单位签署了竞业限制协议，那么在协议有效期内，可能不得从事与原单位业务相竞争的业务。因此，在开设公司前，退职人员应仔细审查自己是否受到竞业限制的影响。
• 原单位权益：退职人员在开设公司时，应确保不侵犯原单位的商业秘密、知识产权等合法权益。否则，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。

我的观点：综上所述，退职人员完全有权根据自己的意愿和法律规定设立公司。但在开设公司前，应仔细审查自己是否受到竞业限制的影响，并确保不侵犯原单位的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。