社区工作者家属并不享受产假，产假是专为女职工设计的。以下是具体的法律分析：

一. 产假的定义及适用对象

• 根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假是女职工在分娩后享受的特定假期，用于恢复身体健康和照顾新生儿。
• 产假是专为女职工设计的，男性或其他非女职工（如社区工作者的家属）并不享受产假。

二. 男性家属的相关权益

• 虽然男性不享受产假，但他们可能享有陪产假或护理假。
• 具体天数和条件可能因地区而异，通常会在当地的计划生育条例或相关规定中明确。

三. 建议与结论

• 我建议您查阅所在地区的计划生育条例或相关规定，以了解男性陪产假或护理假的具体天数和条件。
• 如您或您的家属是社区工作者且对产假或相关假期有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师以获取准确信息。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。